テレワークを導入している企業の一つに「チャットワーク株式会社」という企業があり、社員の家庭環境やライフステージに合わせた働き方を実現させるためにテレワークを導入しました。
それに、災害などの非常時でも業務が継続できるよう、全社員でテレワークが実施できる組織体制を構築するために導入したということです。
また、テレワーク対象者は全社員で月に20回以上の実施となっており、部分的なテレワークとフルタイムでのテレワークを実施しています。
部分的なテレワークではチャットワーク上で希望日時や理由を記載して申請し、運用時は適用ルールを定期的に見直しながら実施していますし、フルタイムでのテレワークでは上司や幹部陣考慮して可否を判断します。
このようなテレワークを導入したことによって災害時には全社員がテレワークに切り替えて業務を継続することができましたし、平成28年度には東京ライフワークバランス認定企業に認定されています。